近日，市科技局出臺《關于加強科技人才隊伍建設支撐高質量發(fā)展的若干措施》。《若干措施》明確了10個方面的具體舉措，并分解細化79條具體任務，將持續(xù)優(yōu)化我市科技人才創(chuàng)新生態(tài)，推動天津成為全球創(chuàng)新人才匯聚發(fā)展高峰高地。
依托重大平臺項目
引育高層次人才
《若干措施》提出，我市將大力支持海河實驗室建設，對其引進的頂尖人才及創(chuàng)新團隊，實行“綠色通道”+“政策定制”，全程跟進定向服務。持續(xù)推進新一代超級計算機等國家戰(zhàn)略科技力量建設，實施定向對接、“一人一策”等機制，聚集戰(zhàn)略科學家和科技領軍人才開展前瞻性、原創(chuàng)性、顛覆性研究。依托國家和我市重大科技創(chuàng)新平臺，實施科技領軍人才和創(chuàng)新團隊遴選計劃。
同時，還將大力推動12條產(chǎn)業(yè)鏈建設，以重大項目實施和重點研發(fā)平臺建設為牽引，引聚高水平創(chuàng)新人才和團隊，圍繞“制造業(yè)立市”打造產(chǎn)業(yè)科技人才隊伍。實施創(chuàng)新型企業(yè)領軍計劃和新動能引育高企倍增專項行動計劃，持續(xù)優(yōu)化雛鷹—瞪羚—領軍企業(yè)梯度培育體系，聚集一批創(chuàng)新人才、工程技術人才和技能人才。加快推進大學科技園、眾創(chuàng)空間、孵化器建設，為科技創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提供實體空間和服務平臺。
我市還將加快建立天津高端科技人才數(shù)據(jù)庫，繪制重點領域科技人才圖譜，為引聚戰(zhàn)略科學家、頂尖人才和創(chuàng)新團隊提供資源保障。建立健全引智育才發(fā)布對接機制，面向全球發(fā)布重點單位引才需求，大力引聚海內外高端人才。借助京津中關村科技城、濱海中關村科技園等載體，積極吸納北京溢出科技創(chuàng)新人才資源。
進一步賦權松綁
充分釋放科技人才活力
市科技局有關負責人表示，為了真正為科技人才賦權松綁，我市將改革重大科技項目的形成和實施方式，通過“揭榜掛帥”、技術總師負責制等機制，以及責任制和軍令狀等制度，讓想干事、能干事、干成事的科技領軍人才掛帥出征、成就事業(yè)。支持國家重大創(chuàng)新平臺參照新型研發(fā)機構運行管理模式進行探索實踐，實行經(jīng)費使用“負面清單”制度，賦予科技領軍人才在自主組建科研團隊、科研儀器設備采購使用、創(chuàng)新資源流動共享等方面的資源調度權。
聚焦“解細繩”、破難題，我市將完善科技成果轉化利益分配機制，進一步明確科研單位在落實科技成果轉化、處置和收益分配方面，以及科研人員在科技成果收益分享方面的具體措施和實現(xiàn)路徑。推動落實職務科技成果轉化現(xiàn)金獎勵個人所得稅減半征收、科研人員股權獎勵個人所得稅遞延納稅等具體政策。
豐富人才引育體系
優(yōu)化人才創(chuàng)新生態(tài)
按照《若干措施》，我市將深入實施國家及我市科技人才培養(yǎng)專項，支持高層次人才及團隊積極承接重大科技項目，助力更多優(yōu)秀科技人才入選國家級人才計劃，造就一流科技人才方陣。
同時，加快建立以創(chuàng)新價值、能力水平、業(yè)績貢獻為導向的科技人才評價標準。對基礎研究人才、青年科技人才重點推行聘期評價、長周期評價，探索實行國際國內同行專業(yè)化評價，加快構建社會化、市場化、國際化人才評價機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
此外，我市將充分發(fā)揮天津市科技成果展示交易運營中心、科技金融對接服務機構等創(chuàng)新服務平臺作用，為科技人才提供技術轉移、知識產(chǎn)權、科技金融、大型儀器設備應用等全過程全要素服務。（記者 張璐）