開(kāi)展多元化培訓員工技能
據了解，進(jìn)入2023年以來(lái)，采氣作業(yè)區按照管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、中心站采氣工、油氣管道保護工等不同工種情況，分級分類(lèi)落實(shí)員工教育提升措施，強化以崗位練兵和應知應會(huì )為主要內容的自主培訓，通過(guò)動(dòng)員井站一線(xiàn)員工參與輪班培訓授課，北玥采取“理論+實(shí)戰+模擬演練”的形式，鼓勵員工“人人上講臺，個(gè)個(gè)當專(zhuān)家”，提升一線(xiàn)員工基本功，強化員工崗位履職能力。其間，該作業(yè)區5個(gè)中心站全年共開(kāi)展自主培訓50期次，高技能人才交叉培訓授課超24課時(shí)，1名員工取得高級技師技能等級，2名員工取得技師技能等級。
與此同時(shí)，該作業(yè)區為使新入職員工盡快進(jìn)入角色，適應崗位需要，按照專(zhuān)業(yè)相近、能力適合的原則，定制入職教育“專(zhuān)屬套餐”，推行“大崗位”工作輪訓模式，建立井口、管道、場(chǎng)站等專(zhuān)業(yè)技能知識等多專(zhuān)業(yè)交流機制，挑選優(yōu)秀青年到氣礦各部室、兄弟單位輪訓，參與上級專(zhuān)項檢查、巡察等重點(diǎn)工作，通過(guò)實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)技能培訓等多種方式，不斷提升青年干部綜合能力，培育多樣化、專(zhuān)業(yè)化、復合型人才，為作業(yè)區加快天然氣上產(chǎn)建設節奏提供了一批有真才實(shí)學(xué)、善抓會(huì )管、注重實(shí)效的人力資源保障。