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北玥貿易集團
2022-07-15 16:37:48

天津7條措施用“心”留人,就地過(guò)年

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  中新網(wǎng)天津1月18日電(楊子煬)日前,天津市人社局、天津市財政局聯(lián)合印發(fā)了《支持企業(yè)外地員工春節期間留津穩定就業(yè)若干措施》,明確7條具體舉措,支持企業(yè)外地員工春節期間留津穩定就業(yè)。

  企業(yè)發(fā)“留崗紅包” 政府給穩就業(yè)補貼

  鼓勵天津市各類(lèi)企業(yè)根據疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,科學(xué)合理安排生產(chǎn)活動(dòng),采取企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”等方式,引導外省市戶(hù)籍員工留津過(guò)節、穩定就業(yè)。對安排外省市戶(hù)籍員工留津過(guò)節的各類(lèi)企業(yè),根據在崗穩定就業(yè)、依法參保繳費,且從今日起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶(hù)籍員工人數,采取“先發(fā)后補”方式,按照每人300元標準,給予企業(yè)一次性穩定就業(yè)補貼,每戶(hù)企業(yè)最高30萬(wàn)元。企業(yè)獲得的補貼資金應全部、足額用于發(fā)放外省市戶(hù)籍員工“留崗紅包”,鼓勵企業(yè)匹配更多資金提高發(fā)放標準?! ?nbsp;

  外地人員留津見(jiàn)習 增加300元生活費補貼

  對春節期間在津參加就業(yè)見(jiàn)習的外省市戶(hù)籍人員(含外省市生源的本市院校在校生),在按規定享受每月不低于1640元的見(jiàn)習生活費補貼的基礎上,按照每人300元標準再給予一次性留津見(jiàn)習生活費補貼。

  企業(yè)組織外地員工春節期間培訓 補貼標準上浮

  鼓勵企業(yè)組織外地員工留津并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式開(kāi)展職業(yè)技能培訓,自今日起至2月28日期間開(kāi)班并完成《市場(chǎng)緊缺職業(yè)需求程度及補貼標準目錄》所列職業(yè)技能培訓的,按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼;對參加培訓的外地職工個(gè)人,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

  公共就業(yè)服務(wù)“不打烊” 職工權益維護不停歇

  春節期間,各級公共就業(yè)服務(wù)機構提供“不斷線(xiàn)”“不打烊”的就業(yè)服務(wù),特別是將春節期間持續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和留津就業(yè)、求職的外來(lái)務(wù)工人員,作為重點(diǎn)服務(wù)對象,提供精準化人崗對接服務(wù)。同時(shí),深入開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng),要依法保障職工工資支付和加班待遇,確保職工按時(shí)足額拿到工資,暢通舉報投訴渠道,及時(shí)受理糾紛調解申請,保障職工合法權益。在政策落實(shí)上,明確要按照方便企業(yè)、精簡(jiǎn)要件、壓縮時(shí)限的要求,公布經(jīng)辦窗口、咨詢(xún)電話(huà),確保相關(guān)舉措落實(shí)到位。發(fā)放“留崗紅包”的企業(yè)應于2021年3月1日至4月30日期間,向經(jīng)營(yíng)地所在區人社局申請一次性穩定就業(yè)補貼,對符合條件的企業(yè)及時(shí)撥付補貼資金。

  天津市人社局相關(guān)負責人強調,希望廣大企業(yè)展現社會(huì )責任,采取更多舉措,引導和安排外地員工留津過(guò)節、穩定就業(yè);希望廣大外地員工,積極響應留津過(guò)節號召,切實(shí)遵守疫情防控要求,共同為確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢穩定作出努力。

  編者按:

  年關(guān)將至,國內疫情形勢不斷嚴峻,當前減少人群流動(dòng),也是防控疫情的重要舉措。于是各地開(kāi)始倡議“就地過(guò)年“。目前,包括北京、天津、上海、河北、山東、湖北、四川、浙江等24個(gè)省份均發(fā)出倡議,同時(shí)也有部分地區表示,春節假期從低風(fēng)險地區返鄉者也需要持有效期內核算檢測陰性證明。各地政府對于就地過(guò)年的理解以及相關(guān)政策的出臺,引發(fā)了網(wǎng)友們對特殊時(shí)期如何度過(guò)春節假期的持續討論。

  離鄉在天津工作的許多外地人,為了疫情防控需要,響應號召選擇春節不回家,他們作出在天津就地過(guò)年的決定時(shí),心情一定是艱難且傷感的。正因如此,政府在相關(guān)政策的施行上,體現出的溫暖和關(guān)懷,才會(huì )讓他們感受到城市的溫暖,不辜負他們放棄團聚所作出的犧牲。

  天津出臺的7條措施,從表面上看,是在用“薪”留住外來(lái)人員在天津過(guò)年,但實(shí)際上,這樣人性化有溫度的政策,是在用“心”留人,會(huì )讓外地人更加認可自己選擇留在天津,會(huì )讓外鄉人天津更有歸屬感。(楊子煬)

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